Nyheder, artikler og pressemeddelelser fra PBJ.

Straks i 2010 trådte nye procedurer i kraft som følge af re-

geringens initiativer til at nedbringe sygefraværet. Det inde-

bærer blandt andet en lovpligtig samtale med medarbejderen,

som skal være afviklet senest i den fjerde fraværsuge af syg-

domsforløbet. Ligeledes opfordres virksomheden til at udar-

bejde en fastholdelsesplan, som skal sikre medarbejderens

fortsatte tilknytning til arbejdsmarkedet. Medarbejderen skal

desuden aflevere fastholdelsesplanen til jobcentret ved først-

kommende opfølgning.

Epos HR håndterer procedurerne

I Epos HR er der allerede taget højde for de nye procedurer.

Sygefraværssamtalen opsættes, håndteres og dokumenteres i

dialogmodulet. Fastholdelsesplanen registreres ligeledes i dia-

logmodulet, hvor aftaler mellem medarbejder og virksomhed

beskrives og dokumenteres, ligesom der løbende kan følges op

på de enkelte initiativer. En påmindelse om at afholde samtalen

inden udløbet af fjerde fraværsuge kan tilgå lederen i god tid.

Kontakt os

Ønsker du yderligere information om, hvordan din virksomhed kan

udnytte Epos HR til at håndtere sygefraværssamtaler og fastholdel-

sesplaner, så kontakt os snarest muligt. Kundeservice kan kontak-

tes på telefon 43 62 74 74 eller e-mail kundeservice@pbj.dk.