Denne gang er der afsat god tid til dialog, hvor deltagernes spørgsmål eller Tips & Tricks er på dagsordenen. Hvis du ikke er medlem, men ønsker at høre mere, er du velkommen til at kontakte Netværkschef Ann Langballe Madsen på telefon 29 99 74 08.

Husk sidste tilmelding er onsdag den 14. marts 2012. Du tilmelder dig via Erfagruppens hjemmeside eller ved at klikke her.

Netværket Epos har fået ny brochure. Læs den her.

Denne gang får vi besøg af Specialkonsulent Gisla Soltau Faber, som vil fortælle om Virk.dk. Senere på dagen vil Projektleder Christina Gross fra Kombit og Konsulent Mette Schwebs fra KL fortælle om Nemrefusion.

Og som altid gennemgår vi nye versioner og tiltag i Epos Løn. Seniorkonsulent Lars Bachmann Andersen giver nyttige tips og tricks og vil blandt andet gennemgå saldofunktionen i Epos Løn.

Tilmeld dig senest onsdag den 25. januar 2012
Du tilmelder dig via Erfagruppens hjemmeside ved at vælge “Møder” og derefter “Mødekalender”.

Hvis du ikke er medlem, men ønsker at høre mere, er du velkommen til at kontakte Netværkschef Ann Langballe Madsen på telefon 29 99 74 08 .

Hvis ja – så er denne workshop den rette for dig.

Du får

• Konkrete værktøjer til at evaluere kvalitet, relevans og effektivitet af de forskellige netværksgrupper, du allerede er med i
• Et overblik over dit netværk, som gør dig i stand til bedre at vælge, hvilke netværksgrupper, der passer bedst til din nuværende situation og hvad du kan bruge netværket til
• Større indsigt i dine muligheder for at komme videre i karrieren, med din virksomhed eller til at realisere dine personlige mål og bruge din tid på netværksaktiviteter mere effektivt

Hvem

• Alle der ønsker at arbejde mere målrettet med netværk
• Ledere og HR-ansatte i mellemstore til store virksomheder
• Konsulenter og selvstændige virksomhedsejere
• Alle med ambitioner om at påvirke deres egen karriere gennem netværk

Hvornår
Onsdag den 15. februar 2012.
Workshoppen varer fra kl. 9-12, herefter er der networking og sandwiches til kl. 12.30.

Workshoppen foregår i samarbejde med Ann Carina Schødt, Schødt Consult, som også er underviser.

Inden workshoppen
Skriv en liste over de forskellige netværksgrupper du er med i og medbring den på workshoppen, gerne på en laptop, iPad eller lignende, da du kommer til at arbejde med den på dagen. Ved tilmelding vil du sammen med fakturaen modtage materiale til workshoppen.

Pris
350 kr. ekskl. moms, inkl. forplejning.

Tilmelding
Tilmelding kan ske her www.pbj.dk/events

Eller direkte hos Schødt Consult per mail anncarinaschoedt@sol.dk
eller via hjemmesiden under konktakt: http://schoedtconsult.vpweb.dk/

• Multimedier og fri telefon
• Arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring og -behandling
• Andre personalegoder med bagatelgrænse
• Andre personalegoder, ikke omfattet af bagatelgrænse

For at efterkomme de nye krav i Finansloven 2012, skal der ske ajourføring af lønsystemet.

Epos Løn kunder kan vælge at lade PBJ stå for ajourføring og installation. Læs mere her.
Læs mere

For hvem kan sige sig fri for at ville have en god dag? Og hvad er det, der er afgørende for arbejdsglæde? Det blev udgangspunktet for et meget interessant indlæg og workshop af Christine Cleemann, der er adjunkt på Copenhagen Business School, Institut for Ledelse, Politik og Filosofi, og som i flere år har forsket i arbejdsglæde. Fleksibilitet og selvledelse kom hurtigt på banen som helt afgørende elementer. For medarbejdere er pressede som aldrig før, og det er svært at sætte grænser.

Supplerende begreber fra deltagerne som ledelse, respekt, ligeværd, balance og respekt for, at ting tager tid viste, at arbejdsglæde ikke er helt enkelt, men ikke desto mindre yderst værdifuldt for virksomhederne.

Mange virksomheder har opdaget, at der er kroner og øre i arbejdsglæde. At glæde i hverdagen smitter af på indsatsen og dermed på bundlinjen. Undersøgelser viser da også, at arbejdsglæde giver lavere sygefravær, lavere personaleomsætning, højere kundeservice, bedre salg, højere kvalitet, færre fejl og højere effektivitet. Derfor bliver arbejdsglæde nu fremhævet som det nye, topmoderne ledelsesbegreb.

For hvis det i virksomhederne kan lykkes at gribe den energi, medarbejderne har i en overskudssituation og få den til at være en fast del af hverdagen, kan virksomhederne opnå utrolig meget. En deltager efterlyste i den forbindelse formlen for at overføre den gejst og effektivitet, som ses hos de frivillige på Roskilde Festivalen, til virksomhederne.

Ifølge Christine Cleemann ligger det største potentiale for arbejdsglæde hos de sure medarbejdere. At få lov at bidrage, er helt afgørende for arbejdsglæde. Og de sure medarbejdere er ofte netop sure, fordi de ikke føler, at de får mulighed for at bidrage nok. Kunsten består i at få fat i den energi og få den brugt positivt.

Essensen af den nye verden er ifølge Christine Cleemann at involvere sig selv i give-modtage relationer. At der er værdi i den gensidige værdiskabelse.

Undervejs gav Jens Gaardboe, der er tidligere direktør i Kommunikationsbureauet Kaster Gaardboe A/S og nu vært på TV2 News, med sin finurlige humor Christine Cleemann og tilhørerne et helt jordnært modspil.

Dagen sluttede af med hænderne over hovedet – bogstaveligt talt. For coach og motivationsekspert Martin Erichsen fik tilhørerne op af stolene og gav god motion til lattermusklerne. Ud fra devisen ”Det må godt være sjovt, selvom det er seriøst” gav Martin Erichsen konkrete bud på, hvordan man kan få arbejdsglæden frem i hverdagen.

     
Netværket Epos

Entrepreneur of the Year er for virksomheder, der udmærker sig ved at have vækst i både omsætning/avance og medarbejderantal, og i år afholdes konkurrencen under temaet “Sund vækst”.

Her sættes fokus på, hvordan de deltagende virksomheder, på trods af den nuværende økonomiske situation, har formået at være nytænkende og innovative og samtidigt skabe vækst i såvel omsætning som på bundlinje.

Læs mere om Entrepreneur of the Year og kåringen i Bella Center den 24. november 2011

Ledelsesrapportering, medarbejdernes særaftaler og fortolkning af overenskomster. Det er blot nogle af de områder, en lønafdeling håndterer. Og når alle lønboldene skal holdes i luften, er det afgørende, at lønsystemet bag er gearet til at følge med – så besparelserne på tid, penge og ressourcer kommer i hus.

Lene Pedersen, løn- og personalekonsulent hos ejendomsadministrationsselskabet Domea, fortæller om erfaringerne med lønløsningen Epos Løn:  ”Man kommer rigtigt langt med give and take, og så er et lønsystem som Epos Løn pludselig mulighedernes land for mig som lønmedarbejder”.

Læs hele artiklen

Du finder vejledning i årsafslutningen samt information om nyheder og værktøjer i Epos Løn. Log på kundeforum og find materialet under videnbank/øvrige vejledninger.

Jens Gaardbo er konferencier

Jens Gaardbo, tidligere Direktør i Kommunikationsbureauet KasterGaardbo A/S og fra den 1. september vært på TV2 News, vil styre os sikkert gennem dagens program.

Arbejdsglæde – en rundtur i selvledelse

Hvem ville ikke sige ja tak til glæde i arbejdet, mærke engagementet, energien og tage det ekstra skridt for sig selv, kollegerne, chefen og virksomheden? Glæde i arbejdet er jo godt for alle parter, siges det! På den anden side, så sker der også det modsatte: vi møder skepsis i os selv eller fra andre, kører sure i det, bliver mast og stressede. Dagens oplæg og workshop, der afholdes af Christine Cleemann fra Copenhagen Business School, viser, at arbejdsglæde er et topmoderne ledelsesværktøj i en dagligdag, hvor alle er deres egen chef. Vi skal se på mulighederne og begrænsningerne for glæden i arbejdet og diskutere, hvordan vi hver især kan få mere styr på den ‘kritiske arbejdsglæde’ og blive bedre til at høste frugten og tæmme udyrene i det selvledende arbejde.

“Det må godt være sjovt, selvom det er seriøst”

Coach og motivationsekspert Martin Erichsen slutter Netværksdagen af med at give os alle et energiboost at tage hjem på!

Lars Ibs holdt et spændende indlæg om performance styring. Du kan hente materialet her

 Performancestyring – En nødvendighed?