Vores kunder siger

Vi lever af tilfredse kunder og deler gerne de oplevelser, vi har med vores kunder. Hent inspiration i nedenstående kundecases og lad det være din garanti for, at også din virksomhed kan få en optimal HR- og lønløsning.

Kromann Connect
Epos Rekruttering
Kromann Connect skar enorme mængder manuelt arbejde væk, og fik øjnene op for et helt nyt forretningsområde. Læs mere her.

Arovit
Epos Løn og HR
Arovit fik optimeret processerne med Epos Løn og HR. Mange ting er blevet lettere i  forhold til løn- og medarbejderhåndterering. Læs mere her.

Carl Ras A/S
Epos Løn, HR og Portal
Hos Carl Ras A/S sikrer Epos-platformen med Epos Løn, Epos HR og Epos Portal, at HR-afdelingen kan forvalte sin tid under hensyntagen til ressourcerne. Læs mere her.

Nomeco
Epos Løn, HR og Rekruttering
Nomeco fik en helhedsløsning med løn, HR og rekruttering i en standardløsning, som hele tiden bliver videreudviklet. Læs mere her.

Lemminkäinen
Epos Løn
Lemminkäinen kom godt igennem overgangen til eIndkomst med Epos Løn, som også har givet virksomheden en problemfri integration til tidsregistreringen. Læs mere her.

KiMs
Epos Løn
Før brugte Personalechef Jan Jensen og Susanne Gram tid på at tjekke fejl i lønsystemet og udføre processer manuelt. Nu har de tid til at yde en god service til resten af organisationen og starte nye HR-processer. Læs mere her.

IO Interactive
Epos Løn og HR
IO Interactive har travlt og skal fokusere på det kreative. Derfor er Epos Løn og Epos HR den rigtige løsning for dem, fordi alt nu ordnes nemt, hurtigt og uden fejl. Læs mere her.

Odense Staalskibsværft A/S (Lindøværftet)
Epos Løn
Med Epos Løn har Lindøværftet fået det skræddersyede standardsystem, som de ønskede sig til at håndtere lønnen for de 2.900 medarbejdere. Læs mere her.

JP/Politikens Hus
Epos Løn
JP/Politikens Hus har fået en moderne lønløsning, som kan klare de komplicerede lønarter, som koncernens mange medarbejdere aflønnes efter. Læs mere her.

VELFAC
Epos Løn
VELFAC havde brug for en fremtidssikret lønløsning, som kunne lave en række rapporter, som kunne sendes direkte til deres back-end-systemer. Syv systemer blev vurderet, og Epos Løn blev valgt. Læs mere her.

Pernod Ricard Denmark A/S
Epos Løn
Hos Pernod Ricard vurderede man fire lønsystemer på 20 forskellige områder såsom funktionalitet, brugervenlighed, HR-funktioner, rapporteringsmuligheder og fremtidssikring. Og Epos Løn var den klare vinder. Læs mere her.

Kverneland Group Kerteminde A/S
Epos løn
Kverneland havde brug for en fleksibelt lønløsning, som kunne håndtere produktionsvirksomhedens bonussystem, sæsonudsving og udveksling af mandskab mellem grupper med tilhørende fordeling af bonus, timer og omkostninger. Det stod hurtigt klart, at Epos ikke alene opfyldte kravene, men også indeholdt en lang række andre faciliteter. Læs mere her.

Sparekassen Sjælland
Epos HR og Rekruttering
Sparekassen Sjælland har oplevet en kraftig vækst i løbet af de sidste par år og havde brug for en HR-løsning, som kunne skabe overblik og grundlag for ambitiøs udvikling. Samtidig havde Sparekassen Sjælland brug for en rekrutteringsløsning, som kunne standardisere rekrutteringsprocesserne. Læs mere her.

Billund Lufthavn
Epos Rekruttering
Arkivskabene var fyldt til bristepunktet. Papirbunkerne var tårnhøje. Og der var run på makuleringsmaskinen, hver gang en rekrutteringsrunde var afsluttet, og alle de fortrolige papirer skulle destrueres. Med Epos Rekruttering er det slut nu. Læs mere her.

DiBa Bank
Epos HR Finans
En langt mere professionel HR-indsats. Det var, hvad de oplevede hos DiBa efter implementeringen af Epos HR Finans. Den it-baserede HR-løsning spiller en central rolle i arbejdet med at skabe sammenhæng mellem strategien og den enkelte medarbejder i banken. Læs mere her.

Søndervangskolen
Epos HR Skole
Med Epos HR Skole fik Søndervangskolen i Viby nye muligheder. Epos HR Skole letter administrationen af skolens rekruttering, kompetencekortlægning og udviklingsplanlægning – og gør HR effektivt og synligt for både ledelsen og den enkelte medarbejder på Søndervangskolen. Læs mere her.